这段时间晚上在电视上看《玫瑰之战》,在感叹黄晓明去油得如此彻底,扮演律所合伙人的俞飞鸿状态这么饱满之余,还想聊聊袁泉扮演的,被动回归职场的家庭妇女这类群体。

年龄35+家庭主妇回归职场,“回锅肉”的日子很难 热点新闻 第1张

很多时候大家都会讲,职场“回锅肉”的日子很难。但是这个难,很少有剧以系统性的方法去讲过,首先,不同行业的二次入场,是没法用一部戏去梳理清楚的;其次,国内不仅仅讨厌应届生gap year,而是抗拒各种gap year。

《玫瑰之战》的行业主题选择了律师,不过在讲案件之外,剧里以一种“职场人际”的视角,摊开了家庭主妇回职场,有可能会遇到什么问题。

注:gap year 间隔年,在西方往往指年轻人在毕业到就业之间的脱产旅行转换时间,用来适应从学生到社会人的过渡。国内往往由于不存在应届生gap year,所以对于很多人来说是通过产假、病假、回归家庭实现。

“回锅肉”的职场生态

开场没几分钟,便完成了故事背景的交代,毫无拖泥带水:

袁泉扮演的家庭主妇顾念,老公栽了大跟头,为了养家她选择回到职场当打工人。剧里有个很直给的设计,顾念回到职场,是靠黄晓明扮演的老同学丰盛的内推名额,没有走社招通道。

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这一点,就已经是一道人际线的门槛。并不是说顾念来到大公司,是靠走后门,而是隐藏了这样一种逻辑——

假设这是一个没有读过好学校、在校表现也没有那么出彩的女性,她没法走内推,那她还能怎么应聘?校招自然是不可能,只有社招。但如果是社招,她又怎么证明自己的业务能力没有掉线?

一个无解的问题,剧里很聪明地直接跳过这一点。

问题回到开始,如果说是一个纯纯的职场新人,ta面临的人际关系是什么?或许是立马找到一个可以抱团的小群体,或许是快速分析出哪个领导是自己可以傍身的对象,还有用奶茶和前台妹妹沟通好帮忙收外卖的日常……

而家庭主妇回到职场上,人际关系更有可能是以下几种:会遇到质疑者,好比合伙人李律师代表的职场老6。

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你说你能担此重任,我怎么知道你是不是在吹?原本我可以按应届生来安排自己想安排的新人,为什么非要接受阔别职场10年之久的你?

有质疑者,自然就有挑战者。

任何单位都不可能说是我家大门常打开,开放怀抱等你。家庭主妇哪怕是已经经过了面试关,却还是迟早会在实战里遇到一个问题:

如果同时存在一个比你年轻、精力好、还没有家庭琐事影响的新人,你的价值会不会因此大打折扣?

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如何面对质疑者、挑战者,是伴随工作压力本身,一定会出现的问题。在这层鸡生蛋还是蛋生鸡的问题里,你会发现“回锅肉”们总是面临一条“莫比乌斯环”:

要证明自己不会被家庭影响吧,那就得努力工作,努力工作就要比其他人做得出色,做得太好就难免会有竞争对手,有竞争对手就得证明自己不会被家庭影响,能做到和他们一样好,所以又得努力工作……

大家往往觉得这条莫比乌斯环的起因是“努力工作”,其实这条环有两面。一面是工作,一面是人际关系,而像俞飞鸿扮演的令主任,就是决定这个无限循环能不能打破的人。

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作为中立方,她的目标只是要一个能博采众长的员工,不考虑这个员工在运行的时候基于什么原则、什么动机。所以,顾念来到律所的第一项任务,并不是击败竞争对手,也不是和质疑者比谁更嘴硬,首要任务是让裁决者知道,自己有资格留下来。

家庭生活能添加什么职业技能?

要想说服中立方自己有几斤几两的本事,女主要先用几个案子来证明自己的能力。在这个高起点的工作环境里,拼基本功是没出路的。

顾念为了拦住即将换下一家律所的客户,用20秒钟下电梯的时间,就听出了当事人到底在发什么无名火:

一个过气歌手的老婆,爱情长跑十几年,然而结婚的时间并不长,在面对老公有新欢要离婚的情况下,别说对半拿,连30%的财产都不一定能拿到。

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按一般财产分割官司的经验,律师可能是判断为当事人的目标是利益最大化,所以出的是怎么样保留财产的建议,而顾念靠与当事人相似的情感经历判断出,这个人是不争馒头争口气,提出30%财产分割,是基于她恼的是“凭什么”。

于是顾念使出了粉丝追星技能,采取了最朴实但最有效的方法:潜水粉丝群。

通过粉丝群,她发现男方之所以不愿意分钱又着急离婚的主要原因,是和小女友定了婚期,于是顾念这边一下从劣势转为强势方,什么时候离,得看我方当事人的意思。

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另一起案子,说男方在外头玩网红结果被仙人跳,原则上同为女性,顾念应该支持女方离婚,但女方表示比起离婚,更想要公司稳定,风平浪静,哪怕她清楚对方就算不是搞出纯狱风,也是妥妥出轨。

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这个也明显,她要的是保全面子,顾念需要的,是帮她打造出一个风波过后依然恩爱的壁垒。

在当事人能接受的情况下,帮当事人权衡出怎么做才会更符合ta的利益,这就是家庭主妇的技能:同理心。

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她当然理解前一个女客户不离婚、晚离婚其实经济利益更多,也理解后一个女客户要一个外人看来夫唱妇随的关系,但她清楚,前者不能一上来就劝和;后者她也清楚,破镜重圆还是有缝,所以得帮对方振奋起独当一面的定力。

家庭妇女长期受服务意识熏陶,哪怕不是刻意为之,还是自然会站在对方的需求上思考。很多公司现在都要求员工有服务意识,不过真正遇到有服务意识的家庭主妇,又觉得这个群体没法担任要职。

实际上家庭主妇的抗压能力并不差,当顾念面对仙人跳的女主角时,被对方奚落,像你们这些贤妻的老公最不安分,袁泉的表情,从一开始出于礼貌的职业微笑,到微微眨眼,而嘴角仍然是紧绷与抗拒的状态——

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我认了,但是不代表我对这离谱的生活已经服了。我的稳重和贤惠并不是贬义词,你们这些苍蝇和破蛋才是贬义词。

这不是世故,不是圆滑。当顾念远远在会场的另一头,注视着对方的从容应对,她知道,一个人的抗压能力是劝不出来的,只能顺势引导,激发对方真实的意愿,才叫服务对方。

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细腻职场人的用武之地

在同事这层听起身,就能判断出邻桌是要上厕所还是收快递的近距离关系里,有一个心细的同事,是很舒坦的事儿。很多人在职场人际里会遇到一个问题:

自己有时候有些工作之外的需求,但是直接说出来,怕被拒绝或者麻烦别人,自己憋着的话又很难受,指望同事主动察觉的话几乎不可能……

像顾念这样,有长期近距离观察人的生活经验,可以轻松get到对方意图,这也算一种特长。

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她在丰盛与前女友代理的案件里,知道双方不好撕破脸地交锋,于是她会帮着丰盛打配合唱红白脸。

丰盛坐在沙发的一角,脖子一缩低头玩杯子,瞪着大大的眼睛,装世界上最无辜的仔;顾念坐在沙发的另一角,腰挺得像随时要起身打军体拳,瞪着大大的眼睛,装最不好惹的女人。

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谢谢你,感谢有你~

在一起家庭主妇为酒驾丈夫肇事顶罪的案子里,顾念想按自己家庭主妇的过去,说一些经验性的推断,而理性让她注意到,不应该把未经证实的话拿出来当证据。

顾念抿了一下嘴角,眼睛条件反射地低了一下。她发现令主任知道自己在用经验主义,却没有打断自己,就知道对方是给了自己一次机会,于是顺着说出自己在警惕什么:

这个家庭主妇明明在家带孩子,却说自己搞混了孩子的补习班学校位置,这可能吗?

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结果也很明显,她在替老公顶罪,顾念需要的,是让她说出真相,减轻刑罚,争取到属于她的合法权益。

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面对客户时的同理心,抗击压力时的韧性,以及自身对底线的考量,袁泉扮演的顾律师,不用强调自己的身份背景,也能让人信服,家庭主妇的工作能力,没有大家预设得那么离谱。

《玫瑰之战》里刻画了几个不同行事风格的职场人:力求一碗水端平,一看就“老职场人”的令主任,高压高质量高标准的“三高型”领导。

她行事严谨,有时候你会很怕被这样的人挑错,但这样的人确实踏错坑的可能性小。这类人,哪怕恋爱都是先来一遍“我的目光就是尺”,对海王自带净化能力。

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丰盛作为领导,确实是风格大于规则,但也正是不care一个人的经历,所以他才会认知到顾念的价值。

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作为男领导,他能理解女下属为了平衡家庭和事业的难处,在知道对方离婚之后才会一起出差办案;在发现对方要半夜赶回家里,一大清早还要开车过来反复折腾,他还会自己准备早饭,请顾念一起用餐。

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家庭主妇可能感性较多,但是可以快速明白对方的真实想法;纯理性主义者虽然过于强调规则,却也绝对给予每个人同样的机会;卷王确实很容易被他装到,不过人家往往是透明竞争的模范……

每个不同属性的职场人,都有自己正确的打开方式,就算在家蹲了十年,也一样有自己的工作价值。

E姐结语

看黄晓明演暖男,惊讶之余里又带着些许靠谱,看袁泉演家庭主妇,靠谱里又带着些许其他期待:在这个“感情破裂的100种理由”的剧里,她的“老公出轨了我怎么办”,是怎样的打开方式?

我们观察一个家庭主妇的职场回归,不是看她怎么用力摆脱那个家,而是摆脱完了之后她可以做什么。

旁观者一边对家庭主妇寄予厚望,一边又天然地觉得她们这个也不行那个也不行,所以才会做出一些家庭主妇的大女主姿态回归,就只能围绕她们抽筋剔骨般地经历背叛,战胜背叛者即为胜利曙光的玩意儿,实际上很多家庭主妇对感情的抗压能力没有那么脆弱,不然也不会有“家庭主妇最想丢掉的垃圾是不会干活儿的老公”的名梗。

袁泉演的这个角色,胜就胜在,她把怎么找工作、如何心路转变、和第三者撕扯的部分全都快进了。总有人说,家庭主妇是因为能力不足、心态不好,所以难堪大任,那她就演一个能力充分,心态绝佳的家庭主妇,照样还是会遇到各种问题。

在东亚社会无gap year的环境里,很多女性只能通过结婚、生孩子的空暇,来实现喘口气。真有人获得停一下的机会 ,大环境又立马指责这是过错,是放纵,是浪费,就离谱。

人不在职场,却依然成长。这是家庭主妇的生活,看似gap却从未断档。看最新的一集,知道顾念已经离婚的丰盛已经克制不住自己的感情了,多少有点好奇接下来剧里怎么处理职场的理性和办公室恋情的感性,主要是好奇黄晓明怎么演一个拧巴的帅哥~

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今天的话题是:

你觉得家庭主妇回归职场难吗?

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